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HR MAPS

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HRmaps est un Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) conçu pour optimiser et simplifier la gestion RH au sein des entreprises. Il centralise et sécurise toutes les données RH, facilitant ainsi leur accès et leur gestion. Voici quelques fonctionnalités clés de HRmaps :

- Centralisation et sécurisation des données.

- Gestion des données salariales de manière précise et fiable.

- Automatisation des tâches administratives.

- Identification des besoins en formation, et le suivi des parcours de développement des compétences.

- Réduction du turnover et fidélisation des collaborateurs.

- Sécurisation du pilotage et de l’évolution des talents.

- Suivi facile et évolution des talents au sein de l'entreprise, qui permet une gestion proactive des carrières et des plans de succession.

CORE RH HRMAPS

Regroupez vos données RH et gérez efficacement votre entreprise.

✅ Centralisez et structurez l’ensemble des données RH.

✅ Digitalisez et facilitez l’accès à l’information.

✅ Économisez du temps et simplifiez la gestion de vos ressources humaines.

✅ Assurez la protection et la sécurité de vos données.

PORTAIL RH HRMAPS

Décentralisez la gestion administrative avec un portail RH collaboratif.

✅ Garantissez la mise à jour des dossiers collaborateurs.

✅ Facilitez et gagnez du temps sur la gestion des demandes RH.

✅ Mettre à la disposition de vos collaborateurs des documents consultables tels que l’annuaire de l’entreprise et  l’organigramme pour assurer la transparence et l’équité dans l’entreprise.

LOGICIEL DE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

Fluidifiez la gestion administrative du personnel, automatisez les processus contractuels et optimisez la gestion des mouvements d’effectifs.

✅ Simplification de la gestion administrative des recrutements en facilitant la gestion des contrats grâce à la génération automatique et à la signature électronique des documents.

✅ Planifiez et gérez aisément les parcours d’onboarding en définissant des contextes et des plans d’actions.

LOGICIEL DE GESTION DES CONGÉS ET DES ABSENCES

Simplifiez, automatisez la gestion des congés et des absences pour améliorer la performance de l’entreprise, et permettre aux managers et aux collaborateurs de se focaliser exclusivement sur les activités stratégiques.

✅ Rendez votre processus de gestion des absences plus fiable.

✅ Éliminez les saisies manuelles et les erreurs de saisie.

✅ Gagnez du temps en simplifiant la gestion administrative.

✅ Décentralisez la fonction RH.

LOGICIEL NOTE DE FRAIS

HRMAPS automatise et dématérialise la gestion des notes de frais pour simplifier les demandes, accélérer les validations et alléger les lourdeurs administratives.

✅ Elimination des justificatifs papier et des saisies manuelles.

✅ Accélération de la validation et du paiement des frais.

✅ Traitement des notes de frais rapide.

✅ Processus d’approbation simple et personnalisable.

✅ Visibilité instantanée et maîtrise totale des dépenses.

✅ Suivi du processus de remboursement avec notifications automatisées.

✅ Alerte en cas de dépassement de la politique de frais.

LOGICIEL DE SIGNATURE ÉLECTRONIQUE

Grâce à la signature électronique de HRMAPS, vos documents ont une validité identique à celle d’une signature manuscrite.

✅ Réduction des délais de signature.

✅ Amélioration du taux de retour.

✅ Facilitation des échanges à distance.

✅ Partage des données rapide.

✅ Minimisation des risques de fraudes et de falsifications.

✅ Stockage numérique – Zéro papier.

TABLEAU DE BORD RH

Solution de reporting RH pour une gestion efficace des performances de votre capital humain !

✅ Des tableaux de bord RH personnalisables pour explorer, suivre et analyser efficacement tous les indicateurs RH.

✅ Suppression de la collecte manuelle des données et automatisation du calcul des indicateurs RH

✅ consolidation des données RH de plusieurs établissements

✅ génèration automatique du bilan social complet

✅ Surveillez le taux de remplissage des indicateurs et respectez vos obligations légales liées à la BDESE en toute simplicité !

LOGICIEL DE GESTION DU BILAN SOCIAL INDIVIDUEL

Valorisez votre  politique de rémunération avec Le BSI digitalisé  qui instaure une transparence au sein de l’entreprise !

✅ Garantissez une transparence accrue en matière de rémunération.

✅ Les collaborateurs bénéficient d’une vision précise et objective de leur rémunération grâce à un BSI dynamique et personnalisé, regroupant toutes les informations nécessaires.

✅ L’entreprise renforce sa politique de rémunération et son image d’employeur de grâce à un systéme automatisé et efficace. Le service RH bénéficie d’un gain de temps et d’efficacité en produisant rapidement les BSI en quelques clics !

LOGICIELDE GESTION DES BULLETINS DE PAIE DÉMATERIALISÉS

Dématérialisez et archivez vos bulletins de paie en ²apportant une véritable simplicité à votre quotidien !

✅ Gain de temps et l’efficacité dans la distribution des bulletins de paie

✅ Élimination des coûts liés au traitement, à la mise sous pli et à l’acheminement

✅ Simplification des processus de consultation et de partage des documents

✅ Diminution des risques de falsification des bulletins de paie

✅ Renforcement de la sécurité juridique et respect du code du travail

✅ Amélioration de l’expérience collaborateur et de l’image de marque.